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内蒙古财经大学坐落于内蒙古自治区首府呼和浩特市，始建于1960年，是一所以本科教育为主、同时承担研究生培养任务，以经济学和管理学为主，理学、法学、工学、文学融合发展，具有鲜明民族特色和地区特色的教学研究型财经大学。
学校秉承“崇德、尚学、明理、包容”的校训，充分发挥财经类专业人才培养基地，经济管理研究与咨询基地，经济管理类高级专业技术人员和管理干部的再教育基地，全国少数民族蒙汉兼通财经类专业人才的培养基地的作用，不断深化教育教学改革，全面提高人才培养质量和科学研究水平，在经济管理类人才培养、科学研究及服务社会等方面特色突出、优势明显，在自治区高等教育版图中具有不可替代的重要地位，为国家和自治区经济社会发展事业贡献力量。
学校现有20个学院、1个直属教学部和8个科研教学辅助机构。有普通高等教育在校生21700余人，蒙汉双语授课在校生近4000人，教职员工1500余人。有5个一级学科、27个二级学科硕士学位授权点以及11个专业硕士授权点；56个本科专业，19个蒙汉双语授课专业；3个国家级特色专业；6个国家级一流专业建设点，4个自治区级一流本科专业建设点。学校通过深化高等财经教育教学的改革与实践，构建了多元化的少数民族财经人才培养模式，特别是蒙汉双语财经教育特色充分凸显，人才培养的民族特色更加鲜明、成绩显著。
学校坚持把服务国家和自治区经济社会发展作为重要使命。近五年来，承担国家社科重大、重点项目等国家级科研项目106项；获得教育部高等教育国家级教学成果奖二等奖1项，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖1项；获得自治区级科研成果奖105项，承担省级科研项目324项。校刊《财经理论研究》是全国高校社科百强期刊、中国人文社会科学核心期刊（扩展板），全区高校精品学报。
学校不断完善国际交流合作的体制机制，提升国际交流合作的质量与水平。在强化与美、意、澳、日等发达国家高校的交流合作外，充分发挥地域优势，加强与俄罗斯、蒙古国高校的合作。2017年，与蒙古国财经大学、蒙古国商学院共同创建的“中蒙联合国际学院”（JointInternational College of China and Mongolia）在乌兰巴托正式成立，在中蒙之间搭建了高水平常态化的“一带一路”教育科技文化合作平台，标志着学校成为中国高校境外办学的先行者。
学校目前面向全国25个省（市）、自治区招生，全部专业本科一批招生（在内蒙古自治区内），就业率和就业质量居于自治区本科高校前列，被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”、“全国创新创业典型经验高校”。建校60年来，累计培养各级各类人才十五万余名，毕业生已经成为自治区乃至全国财政系统、审计系统、金融系统、税务系统、工商系统中的骨干与中坚力量，为国家和自治区经济建设、社会发展，为边疆稳定、民族团结做出了重要贡献。
六十载栉风沐雨、创新发展，内蒙古财经大学正处于新的历史发展方位。学校立足高等教育改革发展面临的新形势新任务，围绕“大财经、大整合、大开放、大发展”谋篇布局，坚持内涵发展、特色发展、开放发展，努力建成国内一流的民族财经人才培养基地，国内一流的中蒙俄经贸合作研究基地，国内一流的民族地区经济社会发展研究高端智库，国内一流的少数民族经济管理干部再教育基地和国内一流的蒙商文化研究与传播基地，在建设高水平财经大学的道路上不断努力奋斗。
2020年是内蒙古财经大学建校六十年华诞，竭诚欢迎海内外英才的加盟，共谋发展，共创辉煌！
引才范围
主要引进经济类、管理类、理学类、工学类、文学类、法学类等相关学科专业的博士研究生；相关学科带头人、学术骨干；学校事业发展所需的教授、博士后出站人员。
岗位需求表
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招聘岗位及待遇
第一层次：领军人才
招聘条件：
国家级人才计划杰出人才或具有以上同等学术水平的高水平人才。
待遇：
根据人才的需求和学校实际，采取一事一议的方式确定。
第二层次：学科带头人
招聘条件：
国家级人才计划入选者、国家级重大项目主持人或具有以上同等学术水平的高水平人才。
待遇：
聘任期间享受税前年薪100万元，住房补贴120万元，科研启动金60万元，为符合条件的人才配偶安排工作，为外地人才提供住房。
第三层次：学术带头人
招聘条件：
具有正高级专业技术职务和博士学位，已取得同行公认的创新性成果，研究领域及内容具有创新性和先进性。具备入选国家级人才项目的潜力。以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊发表论文3篇及以上，或主持国家级重点项目，或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。
待遇：
聘任期间享受税前年薪60万元，住房补贴100万元，科研启动金40万元，为符合条件的人才配偶安排工作，为外地人才提供住房。
第四层次：青年拔尖人才
招聘条件：
具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位，年龄原则上不超过45周岁。攻读博士或博士后期间具有学术前沿领域研究经历，以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊发表论文2篇，或在Ａ１类期刊上发表论文6篇及以上，或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。
待遇：
聘任期间享受税前年薪35万元，住房补贴70万元，科研启动金30万元，为符合条件的人才配偶安排工作，为外地人才提供住房。
第五层次：青年骨干人才
招聘条件：
具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大学获得博士学位，年龄原则上不超过45周岁。攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊发表论文1篇，或在Ａ１类期刊上发表论文3篇，或取得相当水平的其他科研成果（按内蒙古财经大学科研计分办法换算）。
待遇：
聘任期间享受税前年薪25万元，住房补贴50万元，科研启动金20万元，为符合条件的人才配偶安排工作，为外地人才提供住房。
第六层次：优秀博士
招聘条件：
所学专业和研究领域与学校学科建设方向符合的优秀博士，具有较好的科研基础和学术素养，以独立或第一作者身份在学校认定的特类期刊或A1类期刊发表论文1篇，或在Ａ2类期刊上发表论文3篇，并具有培养潜力，年龄原则上不超过40周岁。
待遇：
聘任期间按所聘岗位工资标准兑现待遇，住房补贴30万元，科研启动金10万元。
联系方式
通讯地址：内蒙古自治区呼和浩特市回民区二环路185号内蒙古财经大学综合楼A座809室人事处邮编：010070邮箱：nmgcjdxrsc@126.com联系人：塔林老师联系电话：0471-5300171
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发表于 2021-1-29 09:38:19
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